中小企业为了生存和发展,往往仅能关注企业短期利益,忽视或无暇顾及长远利益。中小企业有没有必要进行...
中小企业管理落后,归根结底是落后在头上,是观念上的落后,是认识上的落后,企业管理的营养不良,导致...
提到品牌,大家都不陌生。无论是经营多年的行业大鳄,还是刚刚进入市场的菜鸟小生,在当前这个充满诱惑...
第一、真正关心员工,时刻为员工谋福利。 中小企业因为资源与技术的原因,企业在薪资待遇上并不会有非常...
中国中小企业的发展越来越受到品牌的约束,品牌竞争力不足已经成为中小企业发展壮大最严重的瓶颈,中小...
许多传统民营企业的企业家(老板)特别爱讲企业文化建设,也特别痴迷企业价值观的提炼和灌输。然而,那...
印象里,许多民营企业家,特别是传统民营企业家(老板)最爱讲的,也最头疼的企业管理问题就是人才缺失...
在不同的行业,不同的岗位上,人们会看重不同的能力。比如你是校长,就会关注领导能力;你是主管,就会...
无论你带领的是怎么样的一个团队,你的团队都有可能面临这五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避...
如果让你选择,你认为人最重要的能力是什么?努力、上进、幽默感?抑或聊天、搭讪、约女孩?其实生活中...
发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这...
很多人理解的团队建设只是吃喝玩乐、大家杀杀人、玩玩真心话大冒险......游戏的环节固然要有,但只玩游戏...
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