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技术总监
时间:2017-02-23
岗位职责:
1、负责公司各个部门培训项目的课程开发以及资源整合工作;
2、构建在线平台课程库,设计线上培训课程;
3、负责讲师体系管理,通过内容萃取与讲师培养,打造一支专业的讲师团队;
4、协助营销部门经理做好培训体系搭建,支持营销部门销售人员专业培训;
5、就专业的课程进行讲授,协助支持业务一线的沙龙课程;
6、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、男女皆可,年龄35—45周岁;5年以上管理咨询公司同岗位经验;
2、良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,良好的大局观念和战略思维能力;
3、擅长课程开发以及内容建设;擅长课程萃取;
4、优秀的沟通能力;
待遇及福利:
1、薪资构成:固定薪资+绩效工资+高额奖金(月度奖金+季度奖金+年度奖金)+课酬+工龄工资+年终分红+股权激励。
2、晋升空间:管理成果突出者,享受公司股权激励,成为公司股东,开创属于自己的事业。
3、缴纳五险。
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