高级培训师

时间：2017-02-24

岗位职责：
1、年均完成专业培训交付工作100天；调研、授课、辅导、工作坊、专业研讨、行动学习等；
2、对公司培训产品进行持续更新升级；项目设计、课程优化、案例更新、活动设计等；
3、参与项目需求分析、解决方案研讨、项目建议书撰写、项目投标、销售协访工作。
任职要求：
1、本科以上学历，参加工作5年以上，健康情况良好，能适应高强度工作；
2、有银行业、营销与营销管理、综合管理类从业经验；
3、有咨询/培训业、或大型企业培训管理、课程设计与开发相关工作经验；
4、授课背景：累计培训授课经验超过100天（7小时/天）；
5、热爱培训工作、尊重客户价值、乐于成就他人。
待遇及福利：
1、薪资构成：固定薪资+绩效工资+高额奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金）+课酬+工龄工资+年终分红+股权激励。
2、晋升空间：管理成果突出者，享受公司股权激励，成为公司股东，开创属于自己的事业。
3、缴纳五险一金。

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